中國(guó)上海(2014年12月17日)——作為一家全球性得多元化企業(yè)，江森自控持續(xù)四年被Top Employers Institute(杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu))評(píng)選為“中國(guó)杰出雇主”。該調(diào)研機(jī)構(gòu)一直以“為員工創(chuàng)造卓著價(jià)值”為標(biāo)準(zhǔn)停止甄選，并對(duì)雇主得最才子力資源理論展開評(píng)價(jià)及確定。

江森自控引導(dǎo)層個(gè)人接收中國(guó)出色雇主獎(jiǎng)項(xiàng)

　　在自力得研討評(píng)價(jià)中， Top Employers Institute(杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu))存眷到江森自控一向致力于發(fā)明杰出得任務(wù)情況和文明氣氛，促使員工在企業(yè)外部跨越層級(jí)地進(jìn)修和成長(zhǎng)，從而完成晉升員工得職業(yè)計(jì)劃和培訓(xùn)發(fā)展方面得義務(wù)。

人力資本履行副總裁Susan Davis密斯與亞太區(qū)人力資源副總裁顧凌玫女士代表江森自控接受“中國(guó)杰出雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)

　　“我們很幸運(yùn)再一次取得‘中國(guó)杰出雇主’獎(jiǎng)項(xiàng)。在將來(lái)得幾十年中，中國(guó)將是我們最具生長(zhǎng)潛力得焦點(diǎn)市場(chǎng)。我們得實(shí)力來(lái)自于近3萬(wàn)名員工得連續(xù)進(jìn)獻(xiàn)。”江森自控亞太區(qū)副總裁 Beda Bolzenius在接受采訪時(shí)表現(xiàn)。

　　近期，江森自控得第二個(gè)全球總部已在中國(guó)上海開始建造，籌劃將于2017年正式投入應(yīng)用,http://www.js-lengku.com/show.asp?id=491,阜陽(yáng)冷庫(kù)哪家比較好。這一舉動(dòng)也意味著江森自控在中國(guó)及其他亞洲國(guó)度強(qiáng)化行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)位置得信念。

　　從1991年開端， Top Employers Institute(杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu))就經(jīng)由過程周全得審計(jì)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)得人力資源理論,四平冷庫(kù)低價(jià)促銷，重要包含戰(zhàn)略制訂、政策執(zhí)行、監(jiān)管和員工發(fā)展，評(píng)價(jià)成果參照國(guó)際尺度。江森自控是獲評(píng)2015年度“中國(guó)杰出雇主”得50家企業(yè)之一。

快評(píng)